Las cinco disfunciones de un equipo

¿Sus equipos están realmente unidos o solo comparten una oficina?

En el vertiginoso mundo empresarial actual, la colaboración efectiva es la clave para alcanzar el éxito. Sin embargo, muchos equipos, incluso los más talentosos, se ven obstaculizados por disfunciones ocultas que impiden su verdadero potencial.

«Las Cinco Disfunciones de un Equipo» es una fábula de liderazgo que revela las dinámicas internas que pueden sabotear el trabajo en equipo y ofrece un modelo paso a paso para construir una base sólida de colaboración.

Las cinco disfunciones de un equipo

Aprenderás a identificar y superar las cinco disfunciones que impiden que los equipos alcancen la excelencia:

• Ausencia de confianza: La incapacidad de los miembros del equipo para ser vulnerables entre sí, lo que lleva a ocultar debilidades y errores.
• Miedo al conflicto: La evitación del debate constructivo, que sofoca la creatividad y la innovación.
• Falta de compromiso: La ambigüedad y la falta de claridad en las decisiones, lo que genera confusión y desinterés.
• Evasión de la responsabilidad: La renuencia a confrontar a los compañeros que no cumplen con las expectativas, lo que afecta el rendimiento general.
• Falta de atención a los resultados: La priorización de las metas individuales sobre los objetivos colectivos, lo que desvía al equipo de su propósito común.

Este curso te guiará a través de un proceso transformador para construir equipos cohesionados y de alto rendimiento. Descubrirás:

• Cómo crear un ambiente de confianza donde los miembros del equipo se sientan seguros para expresar sus opiniones y vulnerabilidades.
• La importancia del conflicto constructivo para generar ideas innovadoras y tomar decisiones más informadas.
• Estrategias para fomentar el compromiso y la responsabilidad en todos los niveles del equipo.
• Cómo alinear los objetivos individuales con las metas colectivas para lograr un enfoque unificado hacia el éxito.

«Las Cinco Disfunciones de un Equipo» no es solo un curso, es una guía práctica para líderes, gerentes y cualquier persona que forme parte de un equipo. Te proporcionará las herramientas necesarias para:

• Mejorar la comunicación y la colaboración en tu equipo.
• Resolver conflictos de manera efectiva y construir relaciones más sólidas.
• Aumentar la productividad y el rendimiento del equipo.
• Crear una cultura de trabajo donde todos se sientan valorados y motivados.
• Alcanzar resultados extraordinarios a través del poder del trabajo en equipo.

Si estás listo para transformar tus equipos y llevarlos al siguiente nivel, este curso es para ti.

Patrick M. Lencioni, autor del bestseller «Las cinco disfunciones de un equipo», es un consultor y escritor que se especializa en el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Lencioni, con su enfoque en la construcción de confianza, la gestión de conflictos y la búsqueda de resultados colectivos, ofrece herramientas prácticas para mejorar la eficacia y la cohesión de los equipos de trabajo. Su obra es una lectura esencial para líderes y miembros de equipos que buscan optimizar su desempeño.

Lo que Aprenderás en este Curso

Identificar las cinco disfunciones que impiden el éxito de un equipo.

Construir una base sólida de confianza entre los miembros del equipo.

Fomentar el conflicto constructivo para generar ideas innovadoras.

Lograr el compromiso y la responsabilidad en la toma de decisiones.

Concentrarse en los resultados colectivos y alcanzar las metas compartidas.

Superar los obstáculos que impiden la colaboración efectiva.

Crear una cultura de trabajo en equipo de alto rendimiento.

Para quién es este Curso

Líderes empresariales que buscan construir equipos cohesionados y de alto rendimiento.

Emprendedores que desean fomentar una cultura de colaboración en sus startups.

Gerentes que enfrentan desafíos para dirigir equipos disfuncionales.

Profesionales que buscan mejorar sus habilidades de trabajo en equipo.

Coaches y consultores que desean guiar a sus clientes hacia el éxito colaborativo.

Cualquier persona que forme parte de un equipo y desee mejorar su dinámica.

Estudiantes que buscan comprender los fundamentos del trabajo en equipo efectivo.

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